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Casal conhecendo a estrutura dos empreendimentos da Gramado Parks

SOBRE NÓS


Conheça a UniGPK, a universidade corporativa da Gramado Parks!

Em um mundo de constantes transformações, manter-se atualizado com conhecimentos e tendências do mercado é essencial para garantir ainda mais qualidade na entrega de produtos e serviços. Foi pensando nisso que nasceu a Universidade Corporativa Gramado Parks, ou como é chamada, a UniGPK.


O que é a UniGPK?

Planejada para proporcionar um espaço de aprendizagem e treinamento exclusivo para os colaboradores das duas frentes de negócio: Hospitalidade e Entretenimento, a UniGPK é um ambiente voltado ao aperfeiçoamento profissional dos colaboradores, que oferece conteúdos dinâmicos e atualizados, nos formatos de cursos, palestras, workshops, aulas especiais, entre outros.

O principal objetivo do projeto é desenvolver os colaboradores nas mais diversas áreas dentro da empresa.


Como são definidos os temas da UniGPK?

Os assuntos abordados são escolhidos com base em quatro pilares principais, estes que foram planejados em cima dos principais desafios do negócio no dia-a-dia, são eles:


Nosso Negócio

  • Este pilar trata de assuntos voltados à empresa e seu posicionamento no mercado. Os temas abordados aqui são pensados para todos os colaboradores.

Nosso jeito de ser e fazer

  • Abrange a cultura da empresa e a metodologia que há por trás da estratégia organizacional, apresentando o DNA da Gramado Parks para todos os colaboradores.

Cliente no centro do negócio

  • Pensado especialmente para as equipes de vendas e pós-vendas, os conteúdos focam na relação com o cliente e na criação de experiências inesquecíveis para ele.

Liderança

  • O último pilar é voltado para os colaboradores em cargos de gestão e diretoria. As temáticas aqui envolvem a cultura, negócio, gestão de equipes, entre outros.


Atividade da UniGPK que aconteceu com a equipe da sala de vendas do Rio de Janeiro


Quando acontecem as atividades da UniGPK?

O intuito da UniGPK é oferecer conteúdos todos os meses, de maneira dinâmica e adaptável à rotina dos colaboradores. Por este motivo, um cronograma especial é montado todo o trimestre, apresentando os temas e formatos abordados nos próximos encontros, sejam eles presenciais ou virtuais.

Dessa forma, cada colaborador escolhe as atividades que deseja participar e acredita que serão relevantes no aperfeiçoamento de seu trabalho. Este formato visa incentivar o protagonismo na escolha, valorizando um dos principais atributos da marca: a postura de aprendiz. 

É investindo na capacitação e aprendizado de seus colaboradores que a Gramado Parks eleva ainda mais o padrão de qualidade em todas as suas frentes de atuação, proporcionando experiências cada vez mais enriquecedoras para seus clientes. 


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